대출이자 법적으로 줄이는 방법

대출이자 법적으로 줄이는 방법은?

이것은

2013년부터 시행하였지만 국민의 61.5%가 모른다고합니다.

그래서 실제로 활용하고 있는 사람이 잘 없습니다.

대출이자를 법적으로 줄일 수 있는 방법은 바로 대출금리인하요구권 입니다.

대출금리인하요구권은

돈을 빌린사람이 가지는 순수권리입니다.

다시말해서 대출의 금리를 낮출 수 있는 권리를 말합니다.

매년 11만건~14만건 수용중이기에 지금까지 절감액 총 1조 6000억원입니다.

그동안은 의무가 아니였기 때문에 각종 금융기관에서도 고객에게 알려주지 않았는데

2019년부터는 의무화가 되었기 때문에 이메일,핸드폰문자로 알린다합니다.

지금까지 인하된 사례는 은행의 경우만 보았을 때 90%이상입니다. 

그러니 나의 현재 조건에 맞는지 잘 확인하시고 해당되시면 바로

인하요구권을 활용하셔야 되겠습니다.

대출금리 인하는 최소 0.4%에서 최대 2%내외로 대출의 일부를 인하가 가능합니다.

1. 금융권 은행외에도 보험사,카드사,캐피탈,저축은행에서 받은 

   담보대출이나 신용대출 모두해당됩니다.

그런데 예적금 담보대출,햇살론 같은 정책대출이나 보험계약 대출 처럼

금리가 미리 정해진 대출은 해당되지 않습니다.

개인의 조건은

대출 후 직장취업

중소기업에서 대기업으로

정부기관으로 취업한 경우 가능하며

소득이나 재산이 늘어나도 가능

직장내 승진 또는 연봉 평균임금 인상률보다 2배 상승시 해당되며

신용등급이 2등급이상 상승시에도 가능합니다.

기업의 경우에는

매출 또는 순이익이 크게 증가하고

새로운 특허를 받았거나

새로운 담보제공이 가능한 경우에는 대출금리 인하하거나

또 영업실적이 좋아지면 가능합니다.

반복적인 금리인하 요구가 가능한데 단 전제조건이 있습니다.

1. 신용등급의 상승

2. 취업 또는 승진

3. 전문자격증 취득하면 가능

tip : 자신의 주거래 은행을 지정한 다음 거래실적을 꾸준히 쌓는것도 중요하며

금융회사들의 금리이하평가를 할때 중요한 요소가 됩니다.

< 인하조건 요약 >

1.직장변동 : 무직에서 취업

                 중소기업에서 공기업 또는 대기업

2.직위변동 : 대출신청 시점 대비 동일직장내 직위 상승한 경우

3.소득변경 : 대출신청 시점 대비 연 소득이 근로소득자 평균임금 인상률의 2배이상 증가한 경우

4.주거래고객 : 주거래 고객 신규 선정 및 신용등급이 상향된 경우

5.신용등급 : 자산증가 및 부채감소로 신용등급이 상승한 경우

6.자산증가 : 신용등급 영향을 미칠만한 변경사항이 생긴경우

7.부채감소 : 신용등급에 영향을 미칠마한 변경사항이 생긴경우

<신청시 유의사항>

1.햇살론 등 정책자금대출,예적금담보대출 보험회사의 보험계약 대출 등 미리

  정해진 금리기준이 적용된 상품은 제외

2.카드사는 보통 최근 6개월간 연체이력없고 대출 후 6개월 이상 경과한 건에 한해 신청가능

3.금리인하는 연 2회까지 신청가능(같은 사유로 6개월이내 재신청은 안됩니다.)

4.신규대출,기간연장,재약정을 받은 후 3개월이 지나기전까지 활용하면 안된다.

5.만기일시 변동금리 신용대출만 적용

6.부채비율이 늘었거나 자산소득이 감소했다면 당연히 금리인하요구거절

< 신청방법 >

1.대면신청 : 본인창구방문-> 금리인하신청 -> 각종서류제출 -> 은행에서 심사 

                 -> 승인 -> 약정을 위한 창구재방문

2.비대면신청 : 모바일뱅킹 또는 인터넷뱅킹으로 금리인하 신청 -> 심사정보입력

                   -> 은행에서 심사 -> 승인 -> 본인창구방문 -> 서류제출 -> 약정

비대면신청이 더 길게 적었지만 대면신청은 2번을 방문으로 종료가되고

비대면신청은 1번의 방문이기에 비대면이 훨씬 수월합니다.

<추가정보>

2019년 1월 1일부터 시행된

휴일대출 상환제도가 있습니다.

휴일기간에도 부과되는 이자부담을 덜어주기위한 제도로써

인터넷뱅킹 또는 ATM기기로 대출상환이 가능합니다.

알면 알수록 고마운 경제공부~

도움되시길 바랍니다~